為開發(fā)和提升員工勝任力，培養(yǎng)后備人才，持續(xù)提升集團人才競爭力，近日，益眾集團組織開展2024年第2期員工“奮斗擔當，勝任未來”主題培訓，各部門、子公司40余人參加。

培訓采用集中授課、項目參觀及素質(zhì)拓展方式進行。集團領(lǐng)導、內(nèi)訓師、有關(guān)業(yè)務負責人為參訓人員專題授課，內(nèi)容涵蓋公司概況、企業(yè)文化、公司制度、業(yè)務流程、職業(yè)規(guī)劃、職場禮儀、有效溝通、公文寫作、經(jīng)驗分享等。課程安排形式多樣，覆蓋面廣。培訓現(xiàn)場氣氛熱烈,討論積極,參訓人員均表示受益匪淺。

企業(yè)文化解讀

此外，集團還組織到右江區(qū)第八幼兒園、景益置業(yè)公司益眾·天樾樓盤、潤益商貿(mào)公司食材配送中心、益眾托管一小校區(qū)、益眾·尚城小區(qū)、右江區(qū)老鄉(xiāng)家園——迎龍易地扶貧搬遷安置小鎮(zhèn)等實地參觀，參訓人員深入了解集團項目情況及業(yè)務特點，增強對集團的認同感和歸屬感。

在素質(zhì)拓展活動中，參訓人員在教官的引導下默契配合、共同進退，圓滿完成團隊協(xié)作挑戰(zhàn)任務。

未來，集團將定期開展定制化員工培訓，激發(fā)員工的內(nèi)在潛能及勝任能力，提升員工的職業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，成為集團穩(wěn)健前行的“奮斗者”和“擔當者”，以推進人才隊伍建設(shè)，為集團提供強有力的人才保障。

吳愛萍

此次培訓讓我深刻認識到我們公司的企業(yè)文化如同燈塔一般，引領(lǐng)著我們前行的方向，指引著我們學習到了很多能幫助我們快速適應職場的知識和技能，如公文寫作、職場溝通、社交禮儀等等；最讓我印象深刻的是職業(yè)規(guī)劃課學習到的SWOT分析法和MBTI職業(yè)性格測試，SWOT能認識到自己的優(yōu)劣勢，看到了潛在的機會與威脅，MBTI幫助自我分析，從而更加明確了自己未來的職業(yè)發(fā)展方向和規(guī)劃，自我分析是一個持續(xù)的過程，未來也會不斷調(diào)整自己的心態(tài)和行為，將培訓內(nèi)容進行梳理和總結(jié)，將所學知識內(nèi)化于心、外化于行，以適應公司的發(fā)展需求和工作的需要。

周慧萍

在員工培訓中看到了公司的一路成長，也學習到了非常多的干貨知識，培訓中教會我們?nèi)绾我?guī)劃職業(yè)生涯，如何進行職場社交，如何進行有效溝通以及規(guī)范寫作等，更重要的是學習如何在職場上有效溝通，學會了清晰、簡潔、傾聽、適當、反饋的溝通原則，學會跨部門溝通時的注意事項。在匯報工作內(nèi)容時，要先匯報重點信息，做到匯報內(nèi)容清晰、簡潔。在跨部門溝通時，明確雙方的信息，清楚的表達自己的觀點。也意識到要及時轉(zhuǎn)變自己的思維方式，加快身份轉(zhuǎn)變，提升工作能力，善用PDCA 原則，對于未知的困難以一種積極的心態(tài)面對，視困難為成長的機會，不畏懼困難的來臨。

農(nóng)利彬

在培訓期間的團隊協(xié)作活動中，結(jié)識了許多志同道合的新同事，拓展了社交圈，建立起初步的職場友誼，為今后工作中的相互支持與配合創(chuàng)造奠定了基礎(chǔ)，同時通過職場溝通課程，意識到職場溝通的重要性及自身存在的諸多不足，在未來的職業(yè)生涯中，應注重與領(lǐng)導的溝通交流，秉持換位思考的原則，在不影響自身工作進度的情況下，也以積極的心態(tài)為其他同事提供工作支持，構(gòu)建和諧且高效的工作關(guān)系，為公司和個人的發(fā)展努力作出貢獻。